Das Blog
über die Kraft
des Konflikts
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Chef, mein Kollege haut rechtsextreme Parolen raus.
Wie Führungskräfte in diesem Moment handeln müssen — und was Kollegen tun können Der Satz kommt selten laut. Meistens leise, nach dem Meeting, im Flur. Ein Mitarbeitender schließt die Tür,
Chef, kriege ich die 1.000 Euro auch?
Dritter Mitarbeiter heute. Derselbe Satz. Dieselbe Erwartung im Blick. Als InhaberIn mit 100 Mitarbeitern läuft gerade eine stille Welle durch den Betrieb. Die Energiepreispauschale ist in aller Munde — und
Der Tod ist das neue Tabu
Wie eine Gesellschaft, die jung und schön bleiben will, das Sterben verlernt hat – und was dabei in die Lücke drängt Ein Sarg zum Probeliegen. Ein Jahrmarktsautomat mit der Aufschrift
Das „Ja“ im Raum lügt. Vier Fragen, die das verhindern.
Vier Fragen, die jede Führungskraft kennen sollte. Eine davon fehlt bei Habermas. Das Meeting ist vorbei. Alle haben genickt. Der Beschluss steht. Und trotzdem kommt drei Wochen später raus: Keiner
Was Ihre Mitarbeitenden posten – und was das über Ihr Unternehmen verrät
Was Mitarbeitende posten, wenn sie glauben, dass der Chef nicht zuschaut, ist das verlässlichste Stimmungsbarometer, das ein Unternehmen hat. Und die meisten ignorieren es.
Vorwurf, Urteil: Wieder der Fall Fernandes Empörungskultur entlarvt
Die Vorwürfe sind massiv und wenn sie stimmen, sind sie mehr als nur ein privates Drama – sie wären verstörend, grenzüberschreitend und gesellschaftlich relevant. Im Fall Collien Fernandes gegen Christian Ulmen steht