Chef, mein Kollege haut rechtsextreme Parolen raus.
Wie Führungskräfte in diesem Moment handeln müssen — und was Kollegen tun können Der Satz kommt selten laut. Meistens leise, nach dem Meeting, im Flur.
Wie Führungskräfte in diesem Moment handeln müssen — und was Kollegen tun können Der Satz kommt selten laut. Meistens leise, nach dem Meeting, im Flur.
Dritter Mitarbeiter heute. Derselbe Satz. Dieselbe Erwartung im Blick. Als InhaberIn mit 100 Mitarbeitern läuft gerade eine stille Welle durch den Betrieb. Die Energiepreispauschale ist
Was Mitarbeitende posten, wenn sie glauben, dass der Chef nicht zuschaut, ist das verlässlichste Stimmungsbarometer, das ein Unternehmen hat. Und die meisten ignorieren es.
Die Vorwürfe sind massiv und wenn sie stimmen, sind sie mehr als nur ein privates Drama – sie wären verstörend, grenzüberschreitend und gesellschaftlich relevant. Im
Fast jede Karriere beginnt mit einem gefährlichen Moment: dem ersten großen Erfolg. Ein Projekt gelingt. Eine Entscheidung zahlt sich aus. Das Umfeld reagiert mit Zustimmung.
Wer über Wissensmanagement spricht, spricht oft über ein altes Versprechen: Wissen sichern, Erfahrung bewahren und Fehler nicht doppelt machen. Klingt vernünftig. In der Praxis hat
Ist der Fall Petzold über Macht, Angst und Kritikkultur im Sport eine Blaupause in Unternehmen? Mein erster Gedanke: Das darf doch nicht wahr sein. Mein
Mit 323 Veröffentlichungen habe ich 15 Millionen Zugriffe auf Texte und Videos als #FOCUS online „Expert Plus“, CHIP, Finanzen100 und BUNTE erzielt: Eine Auswahl: Heikle Antwort
Vor kurzem saß Unternehmerin und Autorin Tijen Onaran im NDR-Talk DAS! Rote Sofa und sprach über Schlagfertigkeit und Selbstbehauptung. Onaran gilt als Stimme für Sichtbarkeit,
Zum Jahresanfang rennen alle ins Fitnessstudio. Warum es klug sein kann, diesmal nicht mitzulaufen – und deshalb gesund zu bleiben. Warum stürmen wir jedes Jahr