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Christoph Maria Michalski löst mit seiner Erfahrung und Ausbildung zuverlässig Konflikte. Er beurteilt nicht, er verurteilt nicht.  Er ist nicht der Spion des Chefs und nicht der Anwalt der Mitarbeiter. Er führt alle Parteien mit Respekt und Wertschätzung zur befreienden Energie der Ergebnisse. Dann endet die Zusammenarbeit auch meist schon. Denn Sie werden ihn nicht mehr benötigen. Wenn Michalski geht, ist alles anders als vorher. Die Konfliktkultur verändert sich, Sie haben einen Plan, Ihre Mitarbeiter tausende von Ideen. Konflikte sind eliminiert, das Unternehmen läuft wieder rund. Christoph Maria Michalski ist die führende Autorität in der Bewältigung von Konflikten. Für Unternehmer, Inhaber, Führungskräfte und Teams in Unternehmen. Lesen Sie, was seine Kunden dazu sagen >>>

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