ChillScore Snapshot

Dieser Test ist kein Urteil. Er ist ein Spiegel — und wie jeder Spiegel zeigt er manchmal etwas Überraschendes.

Du begegnest zwanzig Situationen aus dem Führungsalltag. Bei jeder gibt es vier Antworten — keine davon ist falsch, keine offensichtlich richtig. Wähle die, die am ehesten beschreibt was du wirklich tust. Nicht was du tun solltest.

Was am Ende entsteht: ein Hinweis auf dein Konfliktmuster — im Normalfall und unter Stress. Das zweite ist das aufschlussreichere.